Методические рекомендации по организации кадровой работы с муниципальными служащими района
Загрузка...
Аннотация
В методических рекомендациях раскрываются особенности организации процессов и структур элементов кадровой политики, кадровой работы и работы с кадрами в системе сельского муниципального образования, их взаимосвязь и взаимообусловленность при организации работы администрации муниципального района по реализации кадровой политики. Основное внимание в рекомендациях уделено проблемам формирования и развития концепции взаимоотношения кадровой политики муниципальных органов власти и субъектов хозяйствования в муниципальном образовании, включая социальную и хозяйственную сферу по вопросам кадровой работы (технологии управления кадровой деятельности). В рекомендациях раскрываются процессы кадровой работы на муниципальном уровне в экономической и социальной сферах, особенности формирования кадровой политики муниципального управления и роль политики управления человеческими ресурсами муниципального общества. Материалы рекомендаций представляют определенный интерес для практических работников органов местного самоуправления в сфере совершенствования реализации кадровой политики муниципального образования.
Описание
Авторы
Составители/Переводчики
Год
2006
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Издательство
УрАГС
Ключевые слова
Коллекции
| dc.date.accessioned | 2019-11-27T11:55:36Z | |
| dc.date.available | 2019-11-27T11:55:36Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | В методических рекомендациях раскрываются особенности организации процессов и структур элементов кадровой политики, кадровой работы и работы с кадрами в системе сельского муниципального образования, их взаимосвязь и взаимообусловленность при организации работы администрации муниципального района по реализации кадровой политики. Основное внимание в рекомендациях уделено проблемам формирования и развития концепции взаимоотношения кадровой политики муниципальных органов власти и субъектов хозяйствования в муниципальном образовании, включая социальную и хозяйственную сферу по вопросам кадровой работы (технологии управления кадровой деятельности). В рекомендациях раскрываются процессы кадровой работы на муниципальном уровне в экономической и социальной сферах, особенности формирования кадровой политики муниципального управления и роль политики управления человеческими ресурсами муниципального общества. Материалы рекомендаций представляют определенный интерес для практических работников органов местного самоуправления в сфере совершенствования реализации кадровой политики муниципального образования. | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Методические рекомендации по организации кадровой работы с муниципальными служащими района / Урал. акад. гос. службы, фил. в г. Ижевске, Упр. гос. службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удм. Респ. - Ижевск : Издательство УрАГС, 2006. - 36 с. - (Гражданская и муниципальная служба: кадровое обеспечение). | ru_RU |
| dc.identifier.other | arhiv_book_10041 | |
| dc.identifier.uri | http://eanbur.unatlib.ru/handle/123456789/24130 | |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | УрАГС | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Гражданская и муниципальная служба: кадровое обеспечение | |
| dc.subject | муниципальные образования | ru_RU |
| dc.subject | Удмуртия | ru_RU |
| dc.subject | методические пособия | ru_RU |
| dc.subject | муниципальные служащие | ru_RU |
| dc.subject | кадровая политика | ru_RU |
| dc.title | Методические рекомендации по организации кадровой работы с муниципальными служащими района | ru_RU |
| dc.type | Book | ru_RU |