Методические рекомендации по организации кадровой работы администрации муниципального района в сфере сельского хозяйства при реализации кадровой политики (на примере МО "Увинский район")
Загрузка...
Аннотация
Методические рекомендации по управлению персоналом в учреждениях культуры муниципального образования основаны на научно-исследовательском и практическом материале изучения, анализа и оценки указанной деятельности муниципального образования (далее - МО) «Увинский район». Настоящие материалы предназначены для использования их в качестве информационно-методических пособий при организации работы администрации района по реализации кадровой политики, а также при определении наиболее оптимальных технологий, форм и методов управления персоналом в учреждениях культуры муниципального образования. Методические рекомендации могут использоваться кадровыми службами социальной сферы муниципального образования при решении вопросов составления программ и планов работы с кадрами в свете реализации муниципальной кадровой политики. Методические рекомендации подготовлены рабочей группой в составе: Некрасова В. И., Скобкарева А. Н., Овчинникова Г. П., Идрисовой С. Ф., Трофимова В. С., Абрамова А. А., Шляпиной Л. Ю. по итогам проведения социологических исследований организации кадровой работы в МО «Увинский район» по реализации кадровой политики.
Описание
Авторы
Составители/Переводчики
Год
2006
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Издательство
УрАГС
Коллекции
| dc.date.accessioned | 2019-12-02T10:39:42Z | |
| dc.date.available | 2019-12-02T10:39:42Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Методические рекомендации по управлению персоналом в учреждениях культуры муниципального образования основаны на научно-исследовательском и практическом материале изучения, анализа и оценки указанной деятельности муниципального образования (далее - МО) «Увинский район». Настоящие материалы предназначены для использования их в качестве информационно-методических пособий при организации работы администрации района по реализации кадровой политики, а также при определении наиболее оптимальных технологий, форм и методов управления персоналом в учреждениях культуры муниципального образования. Методические рекомендации могут использоваться кадровыми службами социальной сферы муниципального образования при решении вопросов составления программ и планов работы с кадрами в свете реализации муниципальной кадровой политики. Методические рекомендации подготовлены рабочей группой в составе: Некрасова В. И., Скобкарева А. Н., Овчинникова Г. П., Идрисовой С. Ф., Трофимова В. С., Абрамова А. А., Шляпиной Л. Ю. по итогам проведения социологических исследований организации кадровой работы в МО «Увинский район» по реализации кадровой политики. | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Методические рекомендации по организации кадровой работы администрации муниципального района в сфере сельского хозяйства при реализации кадровой политики (на примере МО "Увинский район") / Урал. акад. гос. службы, фил. в г. Ижевске, Упр. гос. службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удм. Респ. - Ижевск : Издательство УрАГС, 2006. - 50 с. - (Гражданская и муниципальная служба: кадровое обеспечение). | ru_RU |
| dc.identifier.other | arhiv_book_10045 | |
| dc.identifier.uri | http://eanbur.unatlib.ru/handle/123456789/24134 | |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | УрАГС | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Гражданская и муниципальная служба: кадровое обеспечение; | |
| dc.subject | муниципальная служба | ru_RU |
| dc.subject | Увинский район (Удмуртия) | ru_RU |
| dc.subject | кадровая служба | ru_RU |
| dc.subject | муниципльные образования | ru_RU |
| dc.subject | методические пособия | ru_RU |
| dc.title | Методические рекомендации по организации кадровой работы администрации муниципального района в сфере сельского хозяйства при реализации кадровой политики (на примере МО "Увинский район") | ru_RU |
| dc.type | Book | ru_RU |