Методические рекомендации по реализации кадровой политики: организация работы администрации муниципального образования

Превью изображение
Читать (9.61 MB)

Аннотация

В методических рекомендациях раскрываются особенности организации процессов и структур элементов кадровой политики, кадровой работы и работы с кадрами в системе сельского муниципального образования, их взаимосвязь и взаимообусловленность при организации работы администрации муниципального района по реализации кадровой политики. Основное внимание в рекомендациях уделено проблемам формирования и развития концепции взаимоотношения кадровой политики муниципальных органов власти и субъектов хозяйствования в муниципальном образовании, включая социальную и хозяйственную сферу по вопросам кадровой работы (технологии управления кадровой деятельности). В рекомендациях раскрываются процессы кадровой работы на муниципальном уровне в экономической и социальной сферах, особенности формирования кадровой политики муниципального управления и роль политики управления человеческими ресурсами муниципального общества. Материалы рекомендаций представляют определенный интерес для практических работников органов местного самоуправления в сфере совершенствования реализации кадровой политики муниципального образования.

Описание

Авторы

Составители/Переводчики

Год

2006

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Издательство

УрАГС

Ключевые слова

муниципльные образования, кадровая политика, методические пособия

Коллекции

67.401 Административное право
dc.contributor.authorНекрасов, В. И.
dc.contributor.authorОвчинников, Г. П.
dc.date.accessioned2019-12-04T06:47:20Z
dc.date.available2019-12-04T06:47:20Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractВ методических рекомендациях раскрываются особенности организации процессов и структур элементов кадровой политики, кадровой работы и работы с кадрами в системе сельского муниципального образования, их взаимосвязь и взаимообусловленность при организации работы администрации муниципального района по реализации кадровой политики. Основное внимание в рекомендациях уделено проблемам формирования и развития концепции взаимоотношения кадровой политики муниципальных органов власти и субъектов хозяйствования в муниципальном образовании, включая социальную и хозяйственную сферу по вопросам кадровой работы (технологии управления кадровой деятельности). В рекомендациях раскрываются процессы кадровой работы на муниципальном уровне в экономической и социальной сферах, особенности формирования кадровой политики муниципального управления и роль политики управления человеческими ресурсами муниципального общества. Материалы рекомендаций представляют определенный интерес для практических работников органов местного самоуправления в сфере совершенствования реализации кадровой политики муниципального образования.ru_RU
dc.identifier.citationНекрасов, В. И. Методические рекомендации по реализации кадровой политики: организация работы администрации муниципального образования / В. И. Некрасов, Г. П. Овчинников ; Урал. акад. гос. службы, фил. в г. Ижевске, Упр. гос. службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удм. Респ. - Ижевск : Издательство УрАГС, 2006. - 34 с. - (Гражданская и муниципальная служба: кадровое обеспечение).ru_RU
dc.identifier.otherarhiv_book_10061
dc.identifier.urihttp://eanbur.unatlib.ru/handle/123456789/24150
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherУрАГСru_RU
dc.relation.ispartofseriesГражданская и муниципальная служба: кадровое обеспечение;
dc.subjectмуниципльные образованияru_RU
dc.subjectкадровая политикаru_RU
dc.subjectметодические пособияru_RU
dc.titleМетодические рекомендации по реализации кадровой политики: организация работы администрации муниципального образованияru_RU
dc.typeBookru_RU