Некрасов, Владимир Иванович2021-03-292021-03-292009Некрасов, Владимир Иванович. Формирование системы мотивации трудовой деятельности : учебно-методическое пособие / В. И. Некрасов ; Федер. агентство по образованию, ГОУ ВПО "Удмурт. гос. ун-т", Ин-т экономики и упр. - Ижевск : Издательство ИЭиУ УдГУ, 2009. - 84 с. : ил.arhiv_book_12809http://eanbur.unatlib.ru/handle/123456789/26807Высокая мотивация персонала - важнейшее условие успеха организации. Компания не может быть преуспевающей без настроя работников на высокую отдачу в деятельности, без высокого уровня приверженности персонала целям организации, без заинтересованности членов организации в конечных результатах, без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. В пособии рассмотрены содержательные и процессуальные теории мотивации и показана их роль в качестве инструмента руководителя. Раскрыта необходимая взаимосвязь теорий мотивации с управленческой философией, жизненными ценностями и уровнем человековедческой культуры руководителя. Дан анализ практики применения различных мотивационных факторов (мотиваторов) в работе с персоналом. Материалы пособия полезны для студентов и аспирантов, изучающих теорию и практику «Менеджмент», «Производственного менеджмента», «Управление персоналом» и «Социального менеджмента».ruперсоналмотивация трудовой деятельностиучебно-методические пособияBook